Migrationsbewegungen und der hiermit einhergehende demographische Wandel sowie globalisierte  Waren- und Finanzströme führen dazu, dass erfolgreiche Unternehmensführung zunehmend transnationale Effekte einkalkulieren muss. Dies betrifft insbesonderedie Veränderung des Arbeist- und Personalmarktes, dessen Dynamik kontinuierlich zunimmt. Für ein zeitgemäßes und nachhaltiges Human Resources Managment ist interkulturelle Kompetenz ein Schlüssel - sowohl auf der Führungsebene, im Umgang mit Kunden, bei Verhandlungen mit Partnern oder auch innerhalb der Belegschaft. Hier setzt Cultural Consulting Steinau & Freudenberg GbR an und möchte Ihr Partner für die Gewinnung von Fachkräften und Schulungen von Mitarbeitern zur bewältigung neuer Herausforderungen werden. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen an, sei es durch Trainings, die Begleitung oder Übernahme von Recruitingmaßnahmen oder die langfristige Begleitung eines Diversity- / Change Managments.